권고사직 부당해고 월급 5개월치 합의 - 권고사직 핑계로 부당해고 당한 근로자로 조기에 최대치 합의금 받아낸 성공사례 2026.03.04

사건내용

저희 노동전문로펌 홍림의 해당 의뢰인은,

회사에 성실히 근무하던 근로자로서, 갑자기 회사 대표이사가 권고사직을 형식으로 한

사직서를 쓰도록 강요하였는데요. 의뢰인은 이상하다고 느껴 사직서 작성을 멈추고

곧바로 저희 노동전문로펌 홍림과 상담 후 노동위원회 구제신청을 진행하기로 하였습니다.

홍림의 조력

저희 노동전문로펌 홍림은

- 회사의 사직서 강요가 실제로 해고이고, 이에 따라 정당성이 없다면 부당해고라는 점,

- 회사가 근로계약관계 종료 의사를 먼저 보낸 점,

- 의뢰인이 평소 성실하게 근무하며, 성과를 보인 점

위와 같은 법리와 전략을 통해 부당해고 노동위원회 구제신청을 진행하였는데요.

사건결과

그 결과, 노동위원회 위원들은 사안이 '부당해고'가 맞다는 점을 들어

조기에 최대치 합의금을 받을 수 있도록 화해를 진행하기로 하였습니다.